In de huidige arbeidsmarkt wordt steeds meer waarde gehecht aan vaardigheden en kennis die zijn opgedaan buiten formele onderwijsinstellingen. Veel mensen ontwikkelen zich namelijk via werkervaring, cursussen of zelfstudie. Het probleem is echter dat deze informele en non-formele leerervaringen vaak niet worden erkend door traditionele diploma’s. Hier komt het evc traject in beeld. Dit traject biedt mensen de mogelijkheid om hun informele leerervaringen officieel te laten erkennen, zodat ze meer waarde krijgen op de arbeidsmarkt.

Wat valt onder informele en non-formele leerervaringen?

Informeel leren vindt vaak plaats op de werkplek of thuis, bijvoorbeeld door het oplossen van problemen, het leren van collega’s of het volgen van een online cursus. Non-formeel leren gebeurt meestal buiten het reguliere onderwijssysteem, zoals trainingen en workshops. Beide vormen van leren zijn vaak gericht op specifieke vaardigheden en zijn praktijkgericht, wat ze enorm waardevol maakt voor werkgevers. Het EVC traject biedt de mogelijkheid om deze vaardigheden en kennis officieel vast te leggen, zodat ze meetellen in sollicitaties of loopbaanontwikkeling.

Hoe kan een EVC Traject deze leerervaringen omzetten in erkenning?

Een EVC traject begint met het in kaart brengen van alle relevante kennis en vaardigheden. Dit gebeurt via een intakegesprek, waarin samen met een adviseur wordt gekeken welke competenties al aanwezig zijn. Vervolgens stel je, met ondersteuning van een coach, een portfolio samen dat jouw kennis en kunde documenteert. Dit portfolio bevat vaak referenties, bewijsstukken en praktijkvoorbeelden die je competenties ondersteunen. Na de beoordeling door een erkende instantie ontvang je een certificaat of diploma dat jouw informele en non-formele leerervaringen erkent.

Dit proces kan variëren in lengte, afhankelijk van de hoeveelheid ervaring die je hebt en het vakgebied waarin je actief bent. Het EVC traject is daarom flexibel en kan worden aangepast aan jouw persoonlijke situatie. Het resultaat is een officieel bewijs van jouw leerervaringen, dat door werkgevers en onderwijsinstellingen wordt erkend.

Waarom kiezen voor een EVC Traject bij informele leerervaringen?

Een EVC traject biedt niet alleen erkenning, maar ook inzicht in je eigen kunnen. Door het traject leer je niet alleen welke vaardigheden je hebt, maar krijg je ook inzicht in je sterke en zwakke punten. Daarnaast biedt het traject een enorme tijdsbesparing in vergelijking met een volledige opleiding, vooral wanneer je al over de nodige kennis en vaardigheden beschikt. Met een erkend certificaat of diploma kun je bovendien makkelijker doorstromen naar nieuwe functies of een hoger niveau in je huidige baan.